Wat is of doet de commissie Beroepsinformatie?

Rotary heeft voor elk van de commissies een boekje waarin beschreven wordt wat die commissie inhoudt. Uit het boekje dat handelt over de Beroepsactie, citeren we 2 merkwaardige vermeldingen:

• Het lidmaatschap van Rotary is gebaseerd op de beroepsactiviteiten van het lid. Elke club tracht een afspiegeling te vormen van de haar omringende professionele en zakenwereld. Dit kenmerk is uniek voor onze organisatie. Hierin vindt de beroepsactie, de tweede pijler van onze vier actiedomeinen, dan ook haar oorsprong. In naam van de Beroepsactie wordt van Rotariërs verwacht dat zij bij alle zakencontacten hoge ethische normen in acht nemen en promoten, dat zij de waardigheid van elk nuttig beroep erkennen en dat zij hun professionele kennis en bekwaamheden inzetten om tegemoet te komen aan problemen en behoeften in de maatschappij. De club en haar leden delen de verantwoordelijkheid voor de Beroepsactie. Elke club zou projecten moeten organiseren die haar leden toelaten om hun zakelijke en professionele kwaliteiten in te zetten. Van de leden wordt verwacht dat zij hieraan meewerken en dat zij in hun beroepsleven handelen volgens de Rotaryprincipes. 
• Bij de uitoefening van zijn of haar beroep, moet een Rotariër het volgende in acht nemen:

  • 1. Ik beschouw mijn beroep als een gelegenheid tot dienstbaarheid.

    2. Ik ben trouw aan de letter en de geest van de ethiek van mijn beroep, aan de wetten van mijn land en aan de morele principes van mijn leefgemeenschap.

    3. Ik doe alles wat in mijn macht ligt om een almaar betere vertegenwoordiger van mijn beroep te zijn en waak erover dat in die kring strikte ethische normen gehanteerd worden.

    4. Ik ben eerlijk tegenover mijn werkgever, werknemers, vennoten, concurrenten, klanten en al diegenen met wie ik beroepscontacten onderhoud.

    5. Ik erken en eerbiedig alle beroepen die de maatschappij vooruithelpen.

    6. Ik stel mijn beroepsbekwaamheid ten dienste van de jeugd, van allen die in nood verkeren en van de verbetering van de levensomstandigheden in mijn omgeving.

    7. Ik ben eerlijk in mijn publicitaire mededelingen en in mijn openbaar professioneel optreden.

    8. Ik verwacht van een mede-Rotariër geen privileges of voordelen die niet toegekend worden aan anderen, en ik bied deze ook niet aan. 

De beroepsactie zoals wij deze al sinds mensengeheugenis toepassen is ontstaan in 1967. Marcel Soens (RC Antwerpen Zuid) kwam als eerste op het idee om in de Universiteit van Antwerpen (ondertussen genaamd campus Drie Eiken) een soort beurs te organiseren voor jongeren van het laatste jaar humaniora om hen wegwijs te maken welk beroep zij best later zouden kiezen. Dit betekent dat we in 2017 het 50 jarig bestaan zullen vieren van deze organisatie.

Hieraan nemen verschillende Antwerpse clubs deel, zijnde RCAntwerpen Noord, RC Antwerpen Park, RC Antwerpen Ring, RC Antwerpen West, RC Antwerpen Wilrijk Terbeke, RC Antwerpen Zuid RC Antwerp International. Gezien er nog 2 andere initiatieven zijn van Rotary clubs in Antwerpen, zou het leuk zijn als we naar aanleiding van het jubileum als 1 globale Antwerpse Rotary organisatie naar buiten zouden kunnen komen.

De voorzitter van de commissie is afwisselend een lid van één van de deelnemende clubs die volgens het alfabet aan bod komen. Momenteel is Roger Meulemans van RC Antwerpen Wilrijk Terbeke de voorzitter en in 2017 zal het terug aan RC Antwerpen Zuid zijn om het voorzitterschap waar te nemen.

De beroepen worden ingedeeld in diverse categorieën die samen het ganse spectrum van beroepen die voortvloeien aan hogere studies moeten voorstellen:

• Exacte wetenschappen
• Toegepaste wetenschappen
• Medische en paramedische wetenschappen, zorgsector
• Onderwijs
• Tolk-Vertaler
• Rechten, politieke en sociale wetenschappen
• Veiligheid en defensie
• Kunst en culturele wetenschappen
• Communicatiewetenschappen en diensverlenende beroepen
• Economische, handels- en financiële wetenschappen
• Transport en logistiek

Daarna overloopt Eric de praktische organisatie van het event: van het consulteren van de scholen, over het ophalen van de formulieren van de leerlingen, het zoeken van informanten en het klaarzetten van het restaurant van de Universiteit Antwerpen.

We mogen toch stellen dat dit een jaarlijks succes is gezien de vergelijking van de interviews vooraleer de jongeren naar binnen gaan en die als ze terug naar buiten komen. Velen hebben hun keuze die avond gemaakt. Verder hebben verschillende informanten vroeger aan de andere kant van de tafel gezeten en weten best hoe impressionant het kan zijn om vragen te stellen over het toekomstig beroep. En tot slot de cijfers voor 2016: 3467 aanvragen, 1111 studenten op 2002 formulieren en 154 informanten.